- Cách 01: đẩy cao chi phí lương (lương 9.000.000/tháng + 680.000đ/ tháng tiền cơm + Phụ cấp đồng phục 5.000.000 đ/năm) => Kéo dài thời gian của hợp đồng để đẩy thật nhiều chi phí lương vào để cân đối
- Cách 02: xuất tiền cho sếp hoặc vợ sếp vay không lấy lãi đảm bảo giảm
- Cách 03: lập đại một cái dự toán sữa chữa văn phòng: rùi đi mua vật tư sắt thép, cát đá sỏi, và một tổ nhân công để làm hoặc thỏa thuận với một cty nào đó làm sửa chữa cho bạn rùi cũng rút tiền ra và trả lại hợp thức hóa bằng tiền gửi (gửi sang tài khoản bên xây dựng sữa chữa sau đó rút tiền ra lấy lại) tiền mặt sẽ giảm
- Cách 02: xuất tiền cho sếp hoặc vợ sếp vay không lấy lãi đảm bảo giảm
- Cách 03: lập đại một cái dự toán sữa chữa văn phòng: rùi đi mua vật tư sắt thép, cát đá sỏi, và một tổ nhân công để làm hoặc thỏa thuận với một cty nào đó làm sửa chữa cho bạn rùi cũng rút tiền ra và trả lại hợp thức hóa bằng tiền gửi (gửi sang tài khoản bên xây dựng sữa chữa sau đó rút tiền ra lấy lại) tiền mặt sẽ giảm
- Cách 01: cho vay cho mượn, có thể là công ty hoặc cá nhân chú ý nếu cho pháp nhân cty khác vay thì phải dùng hình thức chuyển khoản kể từ 1/3/2014 theonghị định số 222/2013/NĐ-CP. Nếu là cá nhân thì thu mức lãi suât thấp nhất
- Cách 02: giải ngân tạm ứng cho khách nào ABC nào đó về việc ứng trước tiền hàng
- Cách 03: tạo ra một vụ cướp giật (không khả thi)
- Cách 04: phóng hỏa đốt (không khả thi)
- Cách 05: đẩy thật cao các chi phí lương lẩu, và hạn chế thanh toán qua ngân hàng chỉ lấy hóa đơn < 20 triệu để thanh toán bằng tiền mặt chỉ trong vòng 2-3 năm đảm bảo quỹ toàn có bị âm chứ ko dương lên được
- Cách 06: là tiền vốn góp có baonhiêu thì hoạch toán bấy nhiêu không dại gì mà làm vốn ảo cả
- Cách 7: tạm ứng cho nhân viên đi công tác (ko phải là cách ăn chắc mặc bền)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét