Hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng

Căn cứ:
-          Điều 16 khoản 2 Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13
-          Điều 2 khoản a, b  Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
-          Điều 1, Khoản 6. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13
-          Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 
Theo đó: từ ngày 01/01/2016
-          < 03 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Từ ngày 01/01/2018 người lao động phải bắt buộc đóng bảo hiểm  kể cả lao động thời vụ dưới 3 tháng.
-          >= 03 tháng: Lao động theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Thứ Hai, 27 tháng 6, 2016

Hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng

Căn cứ:
-          Điều 16 khoản 2 Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13
-          Điều 2 khoản a, b  Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
-          Điều 1, Khoản 6. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13
-          Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 
Theo đó: từ ngày 01/01/2016
-          < 03 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Từ ngày 01/01/2018 người lao động phải bắt buộc đóng bảo hiểm  kể cả lao động thời vụ dưới 3 tháng.
-          >= 03 tháng: Lao động theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét